Najświętsze Serce
- Szczegóły
Od premiery, która miała miejsce w Polsce 20 lutego br. już ponad 100 tys. osób obejrzało film Najświętsze Serce Jezusa.
Ponad 350 lat temu we Francji Jezus objawił św. Małgorzacie Marii Alacoque swoje Serce płonące miłością. To orędzie stało się kanwą filmu, który w opinii wielu „obudził Francję”, podbił francuskie kina, ale tym samym wywołał ostrą rekcję środowisk antyreligijnych, próbę cenzury, a nawet zakaz wyświetlania w niektórych miastach.
Najświętsze Serce to filmowa opowieść o samej istocie wiary chrześcijańskiej, o miłości Boga, który tak ukochał każdego człowieka, że pozwolił przebić swoje Serce na krzyżu. Bohaterowie filmu w swoich świadectwach uosabiają największe problemy współczesnego świata: samotność, zmęczenie, brak sensu życia.
Opowiadają o odnalezieniu zaskakującego lekarstwa – relacji, która pomogła im na nowo odkryć siebie. Piękna muzyka, starannie nakręcone sceny fabularyzowane oraz liczne niezwykłe historie współczesnych ludzi sprawiają, że Najświętsze Serce przemawia sugestywnie zarówno do wierzących, jak i do tych, którzy wątpią; do przytłoczonych rodziców, a także do młodych, którym brakuje punktu odniesienia.
Najświętsze Serce to nie jest zwykły religijny film. To realna pomoc w odnalezieniu drogi w świecie, który zapomniał, że jest kochany. >>>
Nie bać się zaklęć: ROI, EBITDA, CAGR!
- Szczegóły
Te skróty to tylko współczesna magia w garniturze. Ma dawać pewność płynącą z poczucia kontroli opartego na tym, że nad wszystkim panujemy i nic się nie prześlizgnie.
Ale przecież cała historia biznesu to historia strat, błędów i eksperymentów, które się nie „zwracały”. Więc skoro chcemy tak jak w biznesie mówić językiem efektywności, to pogadajmy uczciwie.
Rozmowa neoliberalnych technokratów o pieniądzach jest najczęściej o zwrocie z inwestycji (ROI), o zysku przed odsetkami, podatkami, amortyzacją i umorzeniem (EBIDTA) czy o średniorocznej stopie wzrostu (CAGR). >>>
Komplikacje przy powrocie z urlopu
- Szczegóły
Nagłe zdarzenia, takie jak zamknięcie przestrzeni powietrznej czy odwołanie lotu, mogą uniemożliwić pracownikowi terminowy powrót do kraju i stawienie się w pracy po urlopie.
Pracownik ma obowiązek niezwłocznie, najpóźniej w drugim dniu, zawiadomić pracodawcę o przyczynie nieobecności (np. o chorobie, problemach z powrotem do kraju) oraz o przewidywanej dacie jej zakończenia. Informacja może zostać przekazana osobiście, telefonicznie, mailowo lub SMS-em; zgodnie z przyjętymi w danym zakładzie pracy zasadami komunikacji. Samo wystąpienie zdarzenia losowego, np. zamknięcie przestrzeni powietrznej z powodu konfliktu czy katastrofy, nie powoduje automatycznego usprawiedliwienia absencji. >>>
Silna organizacja to silna reprezentacja
- Szczegóły
W Spale odbyły się warsztaty w ramach programu „Silna Solidarność - rozwój organizacji związkowej jako narzędzie dialogu społecznego i reprezentacji pracowników”.
Zakres tematyczny warsztatów „Silna Solidarność 2035” obejmował zagadnienia: NSZZ „Solidarność” w długiej perspektywie - wizja 2035; Misję i tożsamość Związku; Członkostwo - doświadczenia, potrzeby, szanse i możliwości; Kierunki działań wzmacniających rozwój i zrzeszanie. >>>
Bartłomiej Mickiewicz: Należy skończyć z polityką klimatyczną opartą na ideologii
- Szczegóły
W tej chwili mamy taką tendencję ze miejsca pracy są likwidowane, a bezrobocie rośnie.
Myślę, że większości, w 85-90 procentach przypadków jeśli chodzi o miejsca pracy, to tracimy je ze względu na politykę klimatyczną, z która należy po prostu skończyć.
Moim zdaniem ta polityka oparta jest na ideologii, to nie ma nic wspólnego z nauką – mówił dziś Bartłomiej Mickiewicz, zastępca przewodniczącego NSZZ "S" na Europejskim Kongresie Samorządów w Mikołajkach. >>>
Pielgrzymka Pracowników Telekomunikacji
