Sztuczna inteligencja "zagrożeniem dla istnienia ludzkości". ONZ ostrzega
- Szczegóły
Volker Türk z ONZ wzywa państwa i firmy technologiczne do pochylenia się nad ryzykiem związanym z zaawansowaną sztuczną inteligencją.
Lipcowe włamanie agentów OpenAI potraktował jako sygnał, że zarówno nasze zabezpieczenia, jak i prawodawstwo nie nadążają za jej rozwojem. I ma w tym sporo racji, ale czy owo zagrożenie jest tak wielkie, jak się wydaje? I czy coś da się z tym jeszcze zrobić?Wysoki komisarz ONZ ds. praw człowieka przedstawił swoje stanowisko dwa dni temu w Genewie, podczas wystąpienia przed Radą Praw Człowieka. Stwierdził tam, że podziela obawy przedstawicieli branży, iż zaawansowana sztuczna inteligencja może stworzyć zagrożenie dotyczące nawet przetrwania ludzkości. >>>
Epidemia, której nie widać. Wypalenie zawodowe w kulturze permanentnego przeciążenia
- Szczegóły
Chroniczne zmęczenie, coraz mniejsza motywacja, rosnący dystans do wykonywanych obowiązków, rozdrażnienie, a w końcu poczucie, że powierzane zadania tracą sens.
Tak mogą wyglądać pierwsze symptomy wypalenia zawodowego, które Światowa Organizacja Zdrowia opisuje jako skutek przewlekłego stresu w miejscu pracy. Skalę zjawiska odzwierciedlają badania i statystyki.
Z „Barometru rynku pracy” Gi Group Holding wynika, że 42,4 proc. pracowników deklaruje przeciążenie obowiązkami, a 22,5 proc. pracodawców wskazuje przemęczenie i wypalenie zawodowe jako jedną z głównych barier produktywności. >>>
Śladami Generała Maczka - pamięć, historia i wspólnota
- Szczegóły
W dniach 18-28 sierpnia 2026 r. delegacja członków NSZZ „Solidarność” z Orange Polska uczestniczyła w rocznicowych uroczystościach oraz odwiedziła miejsca pamięci związane ze szlakiem bojowym 1. Dywizji Pancernej gen. Stanisława Maczka oraz 1. Samodzielnej Brygady Spadochronowej gen. Stanisława Sosabowskiego. Zwolnienia w spółkach współpracujących z Orange. Nie daj się zaskoczyć!
- Szczegóły
Od br. obserwujemy działania pracodawców współpracujących z Orange Polska zmierzające do zwolnień pracowników. To dzieje się m.in. w Euvic Future Work, Euvic IT, Cotel, Thesar, POS Group (ostatnia informacja jest z września).
Pamiętaj !!! Pracodawca musi konsultować ze związkiem zawodowym zamiar zwolnienia pracownika, który należy do związku zawodowego.
Pracownicy nie chcą już wybierać między bezpieczeństwem finansowym a dobrostanem
- Szczegóły
Rynek pracy wchodzi w etap ostrożnych decyzji. Już tylko 46 proc. specjalistów aktywnie szuka nowego zatrudnienia - o 11 punktów procentowych mniej niż rok temu.
Kandydaci nadal oczekują wyższych wynagrodzeń, ale coraz częściej równie ważne są dla nich zdrowie psychiczne, work-life balance i poczucie stabilności. Raport firmy Michael Page pokazuje, że wellbeing przestał być dodatkiem, a stał się jednym z kluczowych warunków wyboru pracodawcy. Proces podejmowania decyzji o zmianie pracy stał się dziś znacznie bardziej pragmatyczny. Choć priorytety pracowników wyraźnie przesunęły się w stronę zdrowia psychicznego, nie możemy ignorować faktu, że w obecnych realiach gospodarczych >>>
