Finał projektu Digital-UP w Warszawie. Cyfrowe zmiany i realne wyzwania dla pracowników
- Szczegóły
W dniach 14 - 16 kwietnia 2026 roku w Warszawie odbyła się konferencja podsumowująca międzynarodowy projekt Digital-UP, organizowany przez COZZ oraz UNI Europa, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Projekt poświęcony był rozwojowi kompetencji cyfrowych oraz wzmacnianiu potencjału związków zawodowych w Europie Środkowej i Wschodniej. Wydarzenie zgromadziło liderów związkowych, ekspertów oraz praktyków rynku pracy z kilku krajów regionu. Mówiono o rosnącej presji, większej kontroli pracy oraz konieczności ciągłego podnoszenia kwalifikacji.
Jednocześnie podkreślano jasno, że wdrażanie nowych technologii musi odbywać się z udziałem pracowników i ich reprezentacji, w ramach dialogu społecznego, a nie ponad ich głowami. >>>
Ruszyło Forum Młodych NSZZ “Solidarność”. Piotr Duda: Jestem silny waszą siłą
- Szczegóły
Tegoroczne Forum Młodych NSZZ "Solidarność" odbywa się w Spale i potrwa przez dwa dni od 16 do 17 kwietnia. W tym czasie młodzi związkowcy w ramach warsztatów pod nazwą "Szkoła Protestu" będą mieli za zadanie przygotować projekt manifestacji.
Nasze pokolenie jeszcze nie było zmuszone do akcji protestacyjnych, takich, jakie pamiętamy z czasów powstania Solidarności. Żyjemy jednak w takich czasach, że prędzej czy później może będziemy do tego zmuszeni. Dlatego chcemy wyjść naprzeciw tym potrzebom i mam nadzieję, że Szkoła Protestu przygotuje was do prowadzenia tego typu akcji - powiedziała Alicja Skowron, przewodnicząca >>>
Zmiany w stażu pracy od 1 maja. Nawet 6 dni dodatkowego urlopu - ale trzeba mieć dokument z ZUS
- Szczegóły
Od 1 maja 2026 wchodzą w życie nowe zasady liczenia stażu pracy w sektorze prywatnym.
Do urlopu, dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej doliczysz już nie tylko etat, ale też zlecenia, działalność gospodarczą, a nawet część pracy za granicą. Dla wielu pracowników to dodatkowe 6 dni wolnego i realnie wyższe pieniądze. Najwięcej zyskają osoby, które przez lata pracowały, ale nie na etacie tylko na przykład na umowach cywilnoprawnych albo we własnej firmie. >>>
Koszty pracy w Polsce. Dane Eurostatu nie pozostawiają wątpliwości
- Szczegóły
„Koszty pracy w Polsce są za wysokie” – to zdanie często pada z ust polityków i różnego rodzaju telewizyjnych ekonomistów. To również wygodna wymówka dla pracodawców, kiedy pracownik przychodzi po podwyżkę. A jak jest naprawdę?
Tuż przed Świętami Wielkanocnymi Europejski Urząd Statystyczny Eurostat opublikował dane, które nie zostawiają suchej nitki na szeroko rozpowszechnionym micie wysokich kosztów pracy w naszym kraju. Eurostat wyliczył średni godzinowy koszt pracy w poszczególnych krajach UE w zakładach zatrudniających powyżej 10 pracowników. W Polsce ten wskaźnik, na który składają się wynagrodzenie pracownika oraz wszelkiego rodzaju podatki >>>
Półka Ekonomiczna#34: Liberałowie zagrożeniem dla przyszłości polskiej pracy
- Szczegóły
Martwicie się, że AI odbierze wam robotę? To już wiecie, jak większość polskich pracowników czuje się od trzydziestu lat pełnych kolejnych "genialnych" pomysłów, od terapii szokowej po zieloną transformację.
Czym się ta najnowsza faza strachu o pracę różni od poprzednich. Ano różni się tym, że wygląda na to, iż tym razem trafiło na tych, co myśleli, że ich problemy rynku pracy w Polsce nie dotyczą. O ile bowiem poprzednie fazy automatyzacji, uelastycznienia i alienacji były batem na robotników dużych zakładów przemysłowych, pracowników sektora rolnego, drobnych usług, pracy fizycznej, usług kurierskich, taksówkarskich, o tyle teraz strach patrzy w oczy informatykom, programistom, menedżerom, grafikom i w ogóle tej części sektora kreatywnego, który do tej pory myślał, że to nie jest bajka o nich. >>>
Pielgrzymka Pracowników Telekomunikacji
