Zebranie Komisji Międzyzakładowej
- Szczegóły
30 września 2026 r. spotkała się w Warszawie KM OMPT NSZZ „Solidarność”.
Omówiono m.in. aktualne sprawy pracownicze: Orange Polska - dyżury i ryczałty, regulamin premiowania w salonach sprzedaży, wybory Rady Pracowników; Światłowód Inwestycje - zmiany organizacyjne i wartościowanie stanowisk pracy; SPIE Nexotech - wynagrodzenia, bezpieczeństwo; Euvic Future Work - składki ZUS, portal Intranetowy, benefity, ubezpieczenia grupowe. >>>
Orange Polska i APG finalizują nabycie Nexery i włączają ją do joint venture Światłowód Inwestycje
- Szczegóły
W zasięgu sieci światłowodowej Nexery znajduje się około 800 tys. gospodarstw domowych, z czego zdecydowana większość w małych miastach i na obszarach wiejskich o wysokim potencjale popytu na te usługi.
Z sieci Nexery korzysta około 300 tys. klientów detalicznych, którzy są bezpośrednimi klientami detalicznych operatorów telekomunikacyjnych (w tym OPL). Od października 2026 r. Nexera będzie konsolidowana przez Orange Polska metodą praw własności jako część Grupy Światłowód Inwestycje. >>>
Za nami XVIII edycja konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”
- Szczegóły
Konkurs "Pracodawca Przyjazny Pracownikom" ma na celu wyróżnienie firm i instytucji, które w swojej działalności szanują prawa pracownicze, prowadzą dialog społeczny, gwarantują stabilne zatrudnienie, dbają o bezpieczeństwo pracy i zapewniają warunki sprzyjające działalności związkowej.
Wydarzenie jest organizowane nieprzerwanie od 2008 roku pod honorowym patronatem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. >>>
Leon XIV o sztucznej inteligencji: „Sens jest tlenem dla umysłu”. AI nie odpowie na najważniejsze pytania człowieka
- Szczegóły
Sztuczna inteligencja potrafi analizować i łączyć dane, ale nie jest w stanie odpowiedzieć na pytania o sens ludzkiego życia – podkreślił papież Leon XIV podczas wizyty w siedzibie UNESCO w Paryżu.
Ojciec Święty ostrzegł przed dehumanizacją i wskazał na paradoks współczesności: systemom komputerowym coraz chętniej przypisujemy „inteligencję”, podczas gdy ludzkie życie bywa oceniane według kryterium wydajności. „Sens jest tlenem dla umysłu” – powiedział papież.
„Komunikacja stała się znacznie szybsza, lecz niekoniecznie bardziej prawdziwa; informacji jest pod dostatkiem, ale ich obfitość nie jest równoznaczna z mądrością” – mówił papież. >>>
Piotr Duda spotkał się z Głównym Inspektorem Pracy Januszem Krasoniem
- Szczegóły
W warszawskiej siedzibie Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotr Duda spotkał się z głównym inspektorem pracy Januszem Krasoniem. Panowie rozmawiali o najważniejszych wyzwaniach związanych z ochroną praw pracowniczych.
Wśród poruszonych kwestii znalazła się nowelizacja ustawy o PIP, która weszła w życie w lipcu tego roku. Szczególną uwagę poświęcono problemowi zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi w sytuacjach, w których charakter wykonywanej pracy wskazuje na istnienie stosunku pracy. Rozmawiano o sposobach walki z umowami śmieciowymi i skuteczności tych działań. >>>
Pracodawcy dostali kilka miesięcy na porządki. Potem PIP zmieni sposób działania
- Szczegóły
Pracodawcy korzystający z umów zlecenia, innych umów cywilnoprawnych oraz kontraktów B2B mają czas do końca 2026 roku na zweryfikowanie stosowanych modeli współpracy.
Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada, że od 1 stycznia 2027 roku będzie znacznie precyzyjniej typować podmioty do kontroli, wykorzystując m.in. dane pozwalające wskazać firmy, w których ryzyko zastępowania etatów umowami cywilnoprawnymi jest największe. To zapowiedź sposobu prowadzenia kontroli w przyszłym roku, odrębna od reformy PIP, która weszła w życie wcześniej i poszerzyła kompetencje inspekcji.
Jak poinformował w rozmowie z PAP główny inspektor pracy Janusz Krasoń, do końca 2026 roku inspekcja chce koncentrować się przede wszystkim na sygnałach przekazywanych przez osoby zatrudnione. Okres ten ma dać przedsiębiorcom możliwość przeanalizowania stosowanych w firmach modeli współpracy i usunięcia ewentualnych nieprawidłowości. >>>
