Pracodawca musi zapewnić środki do udzielania pierwszej pomocy
- Szczegóły
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy.
Ilość, usytuowanie i wyposażenie punktów pierwszej pomocy oraz apteczek powinny być ustalone w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Należy przy tym uwzględnić rodzaje i nasilenie występujących zagrożeń.
Nie można jednak wykluczyć, że nawet przy zachowaniu najwyższych standardów dojdzie do zdarzenia, które będzie wymagało udzielenia pracownikowi pierwszej pomocy. >>>
Solidarność 2025. Związkowe podsumowanie roku
- Szczegóły
Protest, demonstracja, manifestacja, pikieta – konia z rzędem temu, kto policzy, ile razy te określenia przewijały się w „Tygodniku Solidarność” na przestrzeni ostatnich 12 miesięcy.
„Tak, wierzymy w Jezusa Chrystusa”.
NSZZ „Solidarność” opiera swoje działania na gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej, dlatego nie można pominąć jednego z fundamentalnych wydarzeń, którym jest Ogólnopolska Pielgrzymka Ludzi Pracy na Jasną Górę. W tym roku odbywała się ona pod hasłem „W Ojców wierze daj wytrwanie, Maryjo”. Związkowcy po raz 43. przybyli do Częstochowy, by wypełnić duchowy testament bł. ks. Popiełuszki – inicjatora Pielgrzymek Ludzi Pracy. >>>
W Nowy Rok wchodzą w życie ważne zmiany dla pracowników
- Szczegóły
Grudzień i początek roku przynoszą ważne dla pracowników zmiany w prawie.
To m.in. zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego oraz wprowadzenie przepisów nakładających na pracodawcę obowiązek przekazania osobie ubiegającej się o zatrudnienie na danym stanowisku informacji o wynagrodzeniu czy przyjęta ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. >>>
Pielgrzymka Pracowników Telekomunikacji
