Reforma Państwowej Inspekcji Pracy coraz bliżej. 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie przepisy, które pozwalają wydać okręgowemu inspektorowi pracy decyzję stwierdzającą istnienie stosunku pracy.
Ma to pozwolić inspekcji na skuteczniejszą walkę z przypadkami zatrudniania w oparciu o umowy cywilnoprawne, także w ramach B2B, tam, gdzie zatrudniony pozostaje tak naprawdę w stosunku pracy. Nie zawsze stwierdzenie, czy rzeczywiście tak jest, będzie proste. Szczególnie problematyczne może okazać się określenie, czy doszło do spełniania jednej z przesłanek stosunku pracy – wykonywanie pracy w czasie wyznaczonym przez pracodawcę. >>>
