Nie daj się zaskoczyć i walcz o swoje prawa dzięki NSZZ "Solidarność", który zapewni Ci bezpłatną pomoc prawną.
Nie czekaj biernie gdy grunt "pali się pod nogami". W sporze z pracodawcą liczy się dokumentacja: e-maile, polecenia, oceny pracy, świadkowie, dokumenty potwierdzające, że przyczyna wypowiedzenia jest nieprawdziwa lub pozorna. Dowody na mobbing, dyskryminację lub nierówne traktowanie (jeśli to dotyczy sprawy). Im więcej materiału, tym silniejsza pozycja.
