29 stycznia obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Przeciwdziałania Mobbingowi.
Pracownicy muszą być świadomi swoich praw, aby nie obawiali się ujawniania mobbingu. Z kolei pracodawcy powinni aktywnie przeciwdziałać temu zjawisku poprzez wprowadzanie bezpiecznych mechanizmów zgłaszania przypadków negatywnych zachowań – podkreśla Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy. Mobbing został zdefiniowany w art. 94(3) par. 2 Kodeksu pracy jako działania lub zachowania skierowane przeciwko pracownikowi, które polegają na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu. >>>
