Pracodawcy mogą czynnie uczestniczyć w sprawach dotyczących chorób zawodowych obecnie zatrudnionych albo byłych pracowników.
Choć do wywalczenia przez pacjenta jakiegokolwiek odszkodowania od pracodawcy droga daleka, to urzędnicy weryfikują warunki zatrudnienia nawet sprzed kilku dekad, a wątpliwości interpretują na korzyść pracowników. Przekonała się o tym jedna z koksowni w Wałbrzychu, której skargę kasacyjną oddalił Naczelny Sąd Administracyjny (wyrok z 17 czerwca 2025 r., sygn. akt II GSK 138/25). >>>
